TERAOKAの人材育成について
「新しい常識を創る」という発想は、学校の勉強スタイルとは対極にあります。学校の勉強は答えがはっきりしているため、問題を効率的に正しく解くことが求められます。ところが、ビジネスの世界は、答えが無い問題が沢山あります。それに対して自分はどう考え、行動するかが問われます。
私たちは「新しい常識を創る」人材が成長できる場を整えています。その中で社員は自らキャリアを描き、自身の成長のためには何が必要なのかを考え、行動し、多様なフィールドで活躍しています。主体者は社員自身であり、一人ひとりの成長が会社の成長を支えています。
TERAOKA グループ合同 新入社員研修
TERAOKAの新人研修は、研修生自らが考えて成長していける仕組みになっています。入社前に内定者インターン（給与有）を募集する制度もあり、活用する方も多くいます。入社後の新人研修では、TERAOKAのアイデンティティや製品、ソリューションを学び、実際に現場を視て学んだことをやディスカッションやプレゼン発表することで自身にとって必要な知識を落とし込みます。個を大切にした研修制度を構築しており、社会人としての第一歩が安心して踏み出せる研修です。研修中にリーダーシップを発揮し、皆をリードしていくことを期待します。
入社前のビジネスマナー研修
ビジネスマナーの基本を一つずつ丁寧に説明する研修です。内定が決まった学生さんから、社会人マナーに対して不安があるとの声を聞いて始まりました。
外部講師の方をお呼びして実施しているため、入社前の不安を払拭できる研修となっています。
研修ではわかりやすい冊子がもらえます。入社後にビジネスマナーがわからなくなったとしても、この冊子が活躍すること間違いなしです。
学生さんの大切な時間をいただくので、アルバイト代や交通費を支給しています。
キャリアアップ研修
入社1年目から3年目までの社員とベテラン社員が集まり、1泊2日の研修をしています。研修の目的はリーダーシップを発揮し、チームで活躍できる社員の育成です。
この研修では成功事例を共有して自分の知識の幅を広げたり、チームビルディング研修やBBQ
などを通して他営業所の社員と交流したりすることができます。
毎年、大阪府泉南郡の淡輪で楽しく実施しています。
定期的な勉強会
TERAOKAはお客様をワクワクさせるような新しい製品や仕組みを提案しています。そこで、情報をアップデートするために定期的に勉強会が開催されています。
勉強会はオンライン開催のため、外出先でも気軽に参加することができます。
お客様により良く伝えられるように、若手社員からベテラン社員まで日々積極的に学んでいます。
オンライン教育
「経営的思考」、「マーケティング」、「リーダーシップ」、「製品知識」など、ビジネスを推進するために必要な知識は多岐に渡ります。TERAOKAには独自のプラットフォームがあり、どこからでも学べる環境を整えています。過去の研修動画も常時視聴可能でキャリア採用の方も安心です。